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人事监督

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人事 监督 ,指对国家行政机关 人事 管理的法制 监督 。它是行政机关内部 监督 的一种专门 监督 。其内容主要是: 监督 处理违反国家 人事 行政法规的行为;处理国家行政机关及其工作

[编者:网络监督、公民监督和人民监督,必须涉及方方面面,全方位监督。人事监督尤为重要,必须深入进行人事监督。]

       人事监督,指对国家行政机关人事管理的法制监督。它是行政机关内部监督的一种专门监督。其内容主要是:监督处理违反国家人事行政法规的行为;处理国家行政机关及其工作人员涉及违反行政纪律行为的检举控告,以及行政纪律处分的申诉;实施行政处分事宜。中华人民共和国监察部和地方各级政府监督部门是我国的行政监察机构,其任务之一就是依法实施对国家行政机关及其工作人员的监督人事监察制度是干部人事制度的重要组成部分,这种制度的建立和完善,有利于实现我国干部人事管理的科学化和法制化。当前,加强人事监督,重点在于加强人事监督法制建设和建立监督长效机制。出台相应的法律、法规和规章,提升法律效力层次,从而保障人事监督工作有法可依。建立人事监督的长效机制,常抓不懈。
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